Корпоративный психологический сервис (КПС) -
- направлен на улучшение результатов бизнеса за счёт повышения эффективности работы персонала в организации.
КПС руководствуется принципом, по которому от работы одного сотрудника и слаженных его действий с другими зависит успех целого предприятия.
Недостаточная квалификация, слабо развитые способности, незаинтересованность, низкая мотивация, личностные проблемы единственного члена коллектива могут привести к «системному сбою»:
в организации возникают конфликты, снижаются общие экономические показатели, при этом Вы теряете деньги и время на решение проблем. Основные запросы, с которыми руководители организаций обращаются в КПС:
- обнаружить причины снижения производительности работников
- снизить «текучку кадров» помочь в выборе из соискателей или персонала организации сотрудника на уникальную позицию
- определить соответствие сотрудников занимаемым должностям
- выявить уровень мотивации и лояльности персонала
- оценить интеллектуальный уровень сотрудников
- оптимизировать взаимодействие участников коллектива сформировать систему развития персонала объективно и со стороны оценить работу персонала организации
- решить задачи, выходящие за рамки возможностей Отдела кадров или Кадровой службы.
Персональное консультирование первых лиц организации по психологическим вопросам КПС осуществляется высококвалифицированными организационными психологами с большим опытом работы при помощи научных, проверенных и надёжных инструментов диагностики.
Медико-психологический Центр Индивидуальности, предоставляющий услуги КПС, работает с 1995 года и был организован по решению Правительства Москвы. За это время специалисты Центра смогли помочь очень многим организациям и индивидуальным клиентам, о чём свидетельствуют отзывы и благодарности на нашем сайте.
В результате руководитель получает четкие рекомендации и минимизирует риск принятия управленческих решений.
Обговорить детали, задать все интересующие Вас вопросы и заказать услугу можно по телефонам 8(495)650-98-80, 650-94-20. Для наших корпоративных психологов нет неразрешимых задач!